Responsable de Service - Fondée de Pouvoir H/F - Lasecurecrute.fr

CCSS DES HAUTES ALPES

Un poste de responsable de service, niveau 7 ou 8 selon profil, est à pourvoir au sein de la Direction comptable et financière de la Caisse Commune de Sécurité Sociale des Hautes Alpes.

La Caisse Commune de Sécurité Sociale des Hautes Alpes (CCSS) est née de la fusion de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie et de la Caisse d'allocations familiales en avril 2022. Ce projet novateur permet de promouvoir un service public de proximité à une échelle départementale, et de prendre en compte la globalité des situations de nos usagers et partenaires. 218 salariés composent notre organisme.

Le poste est basé à Gap, «capitale douce» du département des Hautes Alpes avec 300 jours de soleil par an et située à proximité des stations de ski et du lac de Serre-Ponçon, à 2h de la Méditerranée et à 1h30 de Grenoble et d'Aix-en-Provence.

Contexte:

Vous piloterez un service en charge de la comptabilité, du recouvrement des créances et du contentieux pour les branches maladie et famille de la Sécurité sociale. Par votre action, vous contribuerez à garantir la sécurisation des opérations et la bonne gestion des fonds publics.

Vous assurerez la responsabilité d'un service, organisé autour de deux unités :

- l'unité financière et comptable, composée de 8 collaborateurs placés sous votre responsabilité directe, assure la tenue de la comptabilité et la gestion de la trésorerie des branches maladie et famille ainsi que la vérification des prestations d'action sociale de la branche famille;
- l'unité recouvrement unifié / contentieux, pilotée avec l'appui de la responsable adjointe et composée de 8 collaborateurs assure, pour les branches maladie et famille, le recouvrement amiable et contentieux des indus ainsi que les activités de contentieux général et technique.

Description du poste

Vos missions/Activités:

Vous occuperez une fonction clé qui conjugue responsabilités stratégiques, managériales et opérationnelles. À ce titre, vous serez principalement chargé(e) de :

- Organiser, coordonner et superviser les activités du service, pour assurer l'atteinte des objectifs dans une logique d'efficience et d'amélioration continue:

- Piloter directement les activités comptables et financières, en garantissant la qualité et la fiabilité des comptes. Vous supervisez notamment les opérations comptables et de trésorerie, les travaux d'arrêté des comptes ainsi que la vérification des prestations d'action sociale. Votre expertise pourra également être mobilisée sur des opérations ou analyses comptables et financières particulières;

- Piloter, avec l'appui de la responsable adjointe, des activités de recouvrement des indus et du contentieux, en veillant à la sécurisation des pratiques.

- Manager et accompagner l'équipe, en collaboration avec la responsable adjointe, notamment à travers :
- le management visuel et les routines managériales (réunions collectives et bilatérales);
- le suivi de la performance;
- le développement des compétences, de l'autonomie et de la responsabilisation des collaborateurs ainsi que de synergies au sein du service.
- Exercer les responsabilités de fondé(e) de pouvoir, et assurer, par procuration, la suppléance de la Directrice comptable et financière, dans le cadre des délégations confiées;
- Conduire et accompagner les évolutions organisationnelles et opérationnelles;
- Travailler en étroite collaboration avec les services ordonnateurs, en favorisant la transversalité, en identifiant les leviers d'efficience, en sécurisant les opérations;

Contribuer ou piloter des projets internes.

Profil recherché

Vos compétences

- Compétences solides en comptabilité générale et capacité à s'approprier les spécificités et les applicatifs comptables des branches famille et maladie;
- Capacité à piloter des activités diversifiées;
- Leadership, capacité à fédérer et à conduire des changements;
- Force de proposition en matière d'organisation du travail et d'optimisation d'organisation;
- Aptitude à traduire une vision stratégique en plans d'action opérationnels, priorisés et déclinés en objectifs individuels mesurables;
- Sens du travail en équipe et en transversalité;
- Capacités d'organisation, de gestion du temps, d'analyse et de rigueur;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel).

Votre formation

- Niveau Bac +4/5 en comptabilité, finance ou gestion souhaité ou expérience professionnelle probante.
- Expérience confirmée en management d'équipe

Informations complémentaires

Conditions particulières :

- Rémunération attractive : de 2 891,57€ à 3 195,94€ brut par mois (négociable selon profil), sur 14 mois si les conditions sont remplies. S'ajoute également une prime d'intéressement versée au prorata du temps de présence de l'année N-1 et sur la base des résultats de l'organisme. Une prime de maniement de fonds associée à la procuration de fondé(e) de pouvoir est également versée, elle est équivalente à205,50 euros mensuels.
- Avantages : prime de crèche (pour les enfants de moins de 3 ans) si les conditions sont remplies, couverture santé, prévoyance, titres restaurants, avantages CSE.
- Télétravail : envisageable une fois autonome sur le poste et dans le cadre de la campagne annuelle, sur la base d'une enveloppe de 20 jours par an.

Contact

Dispositif de sélection:

Le processus de candidature : comment candidater ?

Une présélection sera assurée sur la base des éléments fournis par les candidat(e)s.

La lettre de motivation et le curriculum vitae devront être remis au service Gestion des Ressources, via le responsable de service ou adressés par l'adresse mail suivante: au plus tard le 31 octobre 2026.

Des tests écrits en présentiel seront réalisés le 3 novembre 2026 à partir de 13h30. A l'issue de ces tests, un 1er entretien sera proposé aux candidats(es) retenus(es) le 12 novembre 2026 à partir de 9h00; un 2nd entretien pourra être organisé à une date qui sera communiquée ultérieurement.

Le processus de sélection des candidatures est susceptible de faire intervenir un cabinet de recrutement.

Les candidatures qui ne seront pas complètes (CV+LM), ne seront pas traitées.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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