Directeur - Directrice d'Etablissement d'Accueil du Jeune Enfant - Ccas Gap H/F - Centres communaux d'Action Sociale

Assurer la gestion d'une crèche dans le respect du cadre réglementaire,et organiser le quotidien des enfants et des agents :
Elaborer et garantir le projet d'établissement selon l'article R2324-29 du code de la santé publique
Veiller à la rédaction et la mise en place du règlement de fonctionnement
Favoriser le développement et l'épanouissement de l'enfant
Assurer avec l'équipe la cohérence de l'action éducative

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o005261012001093-directeur-directrice-etablissement-accueil-jeune-enfant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

COMPÉTENCES/APTITUDES
Savoir
Connaissances dans le domaine de la petite enfance ;
Connaissances paramédicales, connaissances du développement psychomoteur de l'enfant ;
Connaissances d'hygiène et sécurité ;
Connaissances en informatique ;
Notions de gestion (administrative et financière..) ;
Expérience d'encadrement d'équipe, de gestion de personnel ;
Savoir prendre des initiatives et répondre à l'urgence ;
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles ;
Conception, animation et mise en oeuvre du projet d'établissement ;
Savoirs socioprofessionnels, principaux courants pédagogiques.
Savoir faire
Conduite de réunion, conduite de projets ;
Management d'équipe ;
Capacités d'analyse et d'écoute ;
Capacité à travailler en équipe, et en partenariat ;
Conduite d'entretien ;
Capacités pédagogiques ;
Capacités d'organisation ;
Savoir évaluer les besoins ;
Capacités à repérer les problèmes matériels et alerter les services concernés.


Savoir être
Être accueillant(e), souriant(e), observateur(trice), efficace, vigilant(e), attentif(ve), bienveillant(e) ;
Avoir de l'initiative et une bonne ouverture d'esprit, être diplomate, patiente et disponible ;
Avoir de bonnes qualités relationnelles humaines d'écoute et d'empathie ;
Aisance dans la communication et capacité à fédérer ;
Être rigoureux(se).

DIPLÔMES ET EXPÉRIENCES REQUIS :
DE de puéricultrice de préférence

Horaires réguliers : Temps complet (35h00/semaine) du lundi au vendredi
du lundi au vendredi de 7h00 à 19h00

Permis obligatoires : oui (permis B)
Vaccin(s) obligatoire(s) : oui
Préciser : Vaccins obligatoires et recommandés pour travailler auprès des enfants

CARACTÉRISTIQUES PARTICULIÈRES DU POSTE
Grande amplitude dans les horaires du fait du fonctionnement de la structure de 7h00 à 19h00 du lundi au vendredi
Changements d'horaires possibles selon les absences des collaboratrices en continuité de direction
Congés obligatoires durant les périodes de fermeture de la crèche.
Réunions pédagogiques et d'équipes régulières après 18h00
Réunions et entretiens en dehors de la structure
Pénibilité au poste :
Gestes et postures auprès des enfants (changes, jeux, surveillance de la sieste, être assis à leur hauteur sur un tapis), et manipulations de matériel.

• Sens du relationnel
• Direction d'entretiens d'embauche
• Norme QHSE
• Conduite de réunion
• Rigueur et méthode
• Pro-activité
• Médiation
• Management d'équipe
• Gestion du personnel
• Empathie