Mise en Rayon H/F - Appel Interim Gap
- Intérim
- Appel Interim Gap
Les missions du poste
OFFRE D'EMPLOI - EMPLOYÉ(E) DE MISE EN RAYON (H/F)
Notre agence recrute un(e) employé(e) de mise en rayon pour une mission sur le secteur de Cahors (46).
Vos missions :
* Assurer la mise en rayon et le réassort des produits.
* Veiller à la bonne présentation des rayons.
* Contrôler le rangement et la propreté de l'espace de vente.
Profil recherché :
Nous recherchons une personne sérieuse, dynamique, ponctuelle et organisée.
-> Informations sur le poste :
Lieu : Cahors (46)
Durée : 2 heures par semaine
Prise de poste : au plus tôt
Ce poste est idéal pour un complément d'activité.
Intéressé(e) ? Contactez notre agence et transmettez-nous votre candidature !
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Mise en rayon
- Gestion de l'affichage des prix
- Autonomie
- Gestion du réassort