Ijs - Adjoint à la Cheffe du Sdjes des Hautes-Alpes - Référent Violences Sexuelles et Sexistes H/F - Service Public

Le SDJES des Hautes-Alpes est composé de 12 agents :

- Un chef de service, conseiller du DASEN - inspecteur jeunesse et sport

- Un adjoint, inspecteur jeunesse et sport

- 8 cadres A (Professeur de sport, CEPJ)

- 2 agents administratifs

Le SDJES porte l'ensemble des missions et des politiques publiques dans le champ de la jeunesse, des sports, de la vie associative de l'engagement civique et de l'éducation populaire sur l'ensemble du département :

• Gestion et contrôle des accueils collectifs de mineurs sur le département ;

• Soutien aux politiques locales de jeunesse et à la vie associative ;

• Engagement et mobilité des jeunes ;

• Encouragement à la professionnalisation des associations et aide à l'emploi ;

• Certification des diplômes socio-sportifs et BAFA ;

• Développement de la pratique sportive sur le département ;

• Assurer la sécurité des pratiquants sportifs.

Description de la fonction :

Sous l'autorité du directeur académique et du chef de service, l'adjoint du chef du SDJES a pour mission d'assurer la coordination des politiques publiques du service, de veiller à la continuité du service et à la permanence de la chefferie de service. Il secondera l'action managériale du chef de service dans l'organisation du travail d'une équipe de 10 agents.

Ø Seconder l'action managériale du chef de service:

• Assurer la continuité du service en l'absence du chef de service ;

• Contribuer au déploiement des politiques publiques confiées au SDJES ;

• Assurer le suivi des crédits et des engagements financiers ;

• Prendre en charge des dossiers thématiques.

Ø Référent Violence Sexuelle et Sexiste (VSS):

• Piloter un plan d'action départemental et animer la cellule départementale ;

• Définir un programme de formation et de prévention ;

• Assurer le suivi des signalements réalisés auprès du SDJES et piloter les enquêtes administratives ;

• Assurer un dialogue avec l'ensemble des partenaires.

Ø Participer au plan Inspection Contrôle Evaluation:

• Apporter une expertise réglementaire et juridique dans le champ de la jeunesse et des sports ;

• Contribuer à la réalisation des enquêtes administratives ;

• Réaliser des contrôles dans le champ jeunesse et sport.

Activités transversales :

Représentation du service ;

Présidence de jury dans le domaine de la formation professionnelle ;

Participation aux réunions de service et thématique ;

Suivi, classement et archivages des dossiers.

Connaissances :

- Environnement institutionnel et administratif : organisation, fonctionnement et missions

- Environnement législatif, juridique et réglementaire des dossiers ou dispositifs

- Système éducatif (1er et 2nd degré)

- Aspects interministériels des politiques éducatives et sportives

Savoir-faire:

- Accompagner-conseiller les acteurs (élus, chefs d'établissement, animateur et directeur ACM, directeurs d'école, les dirigeants et les membres d'associations

- Créer et animer un réseau de partenaires

- Capacité de synthèse et d'analyse

- Formuler des propositions et préconisations pour la mise en oeuvre de stratégies locales

- Expression écrite et orale

Savoir être nécessaire :

- Sens des relations humaines

- Autonomie, capacité d'adaptation

- Rigueur dans l'exécution des taches

- Réactivité

• Autonomie
• Réactivité
• Capacité d’adaptation