Chef d'Unité H/F - Service Public

La direction départementale des territoires (DDT) des Hautes-Alpes est un service déconcentré de l'État qui regroupe une centaine d'agents, répartis dans 5 services et placés sous l'autorité du Préfet.
La DDT est chargée de mettre en oeuvre les politiques d'aménagement et de développement durables des territoires, à travers les politiques agricoles, d'urbanisme, de prévention contre les risques naturels, de protection de l'eau et de l'environnement, de transports et d'habitat.

Vous rejoindrez le service SAER composé de 22 agents, organisé en deux unités, Aides PAC et Filières agricoles et faune sauvage, qui a en charge la mise en oeuvre de la politique agricole dans un département rural de montagne avec de l'élevage prédominant, de l'arboriculture et des filières variées de moindre importance numérique.
L'unité FAFS composée de 9 agents de catégorie B gère les aides hors surface du deuxième pilier de la PAC, les dossiers relatifs aux aides conjoncturelles, à la chasse, à la régulation de la faune sauvage et au plan national d'action loup, avec un thème à très fort enjeu pour le département : le pastoralisme et son adaptation à la présence du loup.
L'unité assure la tutelle hiérarchique des 25 lieutenants de louveterie haut-alpins.

-Organiser les missions de l'unité, encadrer les agents et gérer le recrutement des vacataires
-Piloter les dispositifs : aides à la protection des troupeaux, indemnisation des dommages de prédation, aides conjoncturelles agricoles, aides à l'installation et coordonner la cellule de suivi des agriculteurs en difficulté
-Suivre la mise en oeuvre du PNA loup sur le 05, préparer les Comités Restreints Loup et appuyer la cheffe de service adjointe dans la préparation des Comités départementaux
-Piloter la mise en oeuvre de la réglementation de la chasse et la régulation administrative de la faune sauvage et supervise l'organisation des CDCFS
-Piloter le suivi des AFP et des GP et la mise en oeuvre de la stratégie foncière pastorale

DESCRIPTION DES MISSIONS :
- Contribuer à la transversalité du service, notamment en participant aux réunions de coordination
- Animer l'unité, organiser et planifier les activités des agents de l'unité et superviser l'intervention des louvetiers pour assurer le respect d'un échéancier précis et des réglementations
- Encadrer et apporter un appui aux agents de l'unité, repérer les besoins de formation, accompagner le changement et la montée en compétence
- Recruter et gérer les vacataires de l'unité
- Assurer la veille réglementaire et sa compréhension auprès des agents
- Suivre et rendre compte de l'avancement du traitement des dossiers (tableaux de bord)
- Réaliser la supervision hiérarchique des différentes procédures
- Réunir les éléments nécessaires pour résoudre les cas particuliers, traiter les recours de premier niveau et/ou fournir les éléments nécessaires au traitement des contentieux
- Rédiger les notes, statistiques, bilans à la demande du chef de service ou de l'adjointe ou de la direction
- Assurer l'information et la communication auprès des OPA, des agriculteurs et des partenaires de la Chasse
- Après une période d'intégration, participer aux astreintes de sécurité de la DDT plusieurs week-end par an (notamment au regard de son expertise pour gérer les situations de prédation)


CHAMP RELATIONNEL :
-sous l'autorité hiérarchique du chef de service et de l'adjointe
-travail en collaboration avec le chef d'unité PAC et le chargé de mission « coordonnateur des contrôles et avis fonciers »
-relations avec les agriculteurs, les chasseurs, les lieutenants de louveterie, contacts réguliers avec la Chambre d'agriculture, la fédération départementale des chasseurs, le Groupement Haut-Alpes Louveterie, le PNE, le PNR Queyras, le PNR Baronnies Provencales, les associations de pleine nature, l'OFB, les DRAAF et DREAL de PACA et AuRA, les centres de formation agricole, la MSA, la DDETSPP, la DDFIP et les autres services de la DDT
-relations fonctionnelles avec divers interlocuteurs et acteurs du territoire

SAVOIRS :
Aucun diplôme vétérinaire exigé
Connaissances du milieu agricole et des enjeux liés au contexte local
Connaissances techniques et administratives pour la mise en oeuvre de la réglementation dans les domaines d'intervention
Maîtrise des outils informatiques bureautiques et des logiciels métiers(Isis, Osiris, SAFRAN, Geopred)
Connaissances des applications informatiques bureautiques (tableurs, etc..)

SAVOIR-FAIRE :
Manager une équipe pluridisciplinaire
Travailler en équipe
Savoir planifier une activité et prioriser
Capacité de rédaction et d'expression orale
Savoir rendre compte de son activité
Capacité d'analyse et de synthèse
Rigueur dans l'exécution des tâches
Capacité à s'adapter
Capacité à communiquer en dialoguant avec des interlocuteurs variés
Sens de la pédagogie
Sens des relations humaines
Réactivité

• Statistiques
• Tableur
• Pédagogie
• ISIS
• Rédaction des spécifications fonctionnelles
• Esprit d'analyse
• Management d'équipe
• Réactivité