Cadre Supérieur de Santé - Psychiatrie Infanto Juvénile H/F - Ctre Hospitalier Buech Durance
- CDD
- Ctre Hospitalier Buech Durance
Les missions du poste
Le Centre Hospitalier Buëch-Durance est spécialisé en psychiatrie depuis plus de quarante ans et dispose d'un pole médico social également important.Services :- 53 lits de Psychiatrie Générale et 8 lits de psychiatrie infanto juvénile- 20 lits d addictologie- 100 lits USLD et EHPAD- 20 places de FAM- 20 places de MAS Autisme Adulte
Poste à pourvoir à compter de janvier 2027. Cdd de 6 mois avec possibilité de pérennisation ou mutation selon profil .
Le cadre supérieur de santé de pôle est chargé de décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle.
Il planifie, organise et coordonne les soins et les activités du pôle, en veillant à l'optimisation des moyens et équipements dédiés, dans le respect des contraintes budgétaires. Il manage les cadres de proximité et contribue à la mise en oeuvre d'une démarche d'amélioration de la qualité et de prévention des risques.
Le cadre supérieur de santé s'engage dans une démarche collective de bientraitance pour identifier l'accompagnement le meilleur possible pour l'usager, dans le respect de ses choix et dans l'adaptation la plus juste à ses besoins.
Principales activités :
1 - Collaboration au pilotage du pôle
- Anime et fédère l'équipe d'encadrement de santé, des services et unités fonctionnelles constituant le pôle, autour du projet de pôle,
- Organise la délégation de ses missions vers l'encadrement des services et unités fonctionnelles.
- Participe à l'élaboration du projet de pôle et co-pilote celui-ci avec le chef de pôle en collaboration avec le cadre administratif de pôle,
- Participe à l'analyse médico-économique, aux choix en matière d'investissement, de restructuration et de travaux et contribue aux arbitrages dans la répartition des enveloppes budgétaires, en particulier dans le cadre de leur fongibilité, au vu des outils de mesure de la charge en soins,
- Contribue à l'analyse des tableaux de bord, en argumentant les éléments relevant des activités de soins incluant leurs indicateurs de qualité, et propose des actions correctives.
2 - Mission d'interface avec les différents pôles
- Assure la régulation et l'organisation des interfaces pour l'amélioration du parcours du patient,
- Coordonne les relations avec les différents prestataires,
- Assure le recensement et l'évaluation des besoins en matériels, équipements et prestations.
3 - Pilotage des activités et des métiers des soins
- Organise et s'assure de la qualité des soins prodigués au sein du pôle,
- Participe à la conception et à la déclinaison du projet de soins au sein du pôle,
- Contribue à la mise en oeuvre d'une démarche d'amélioration de la qualité des soins, incluant l'évaluation des pratiques professionnelles, la recherche en soins et la prévention et la gestion des risques,
- Participe, en lien avec les cadres, au management des professionnels soignants (non médicaux) en contribuant au recrutement des professionnels en fonction de leur qualification sur les postes de travail et de leur aptitude à l'emploi, dans le cadre d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et à la proposition d'affectation des professionnels
- Anime et fédère l'équipe d'encadrement des services et unités fonctionnelles constituant le pôle, autour du projet de pôle, pour assurer la déclinaison et la mise en oeuvre des projets institutionnels et des projets du pôle,
- Contribue et met en oeuvre un management stratégique des professionnels, cohérent avec le projet de soins et le projet social de l'établissement,
- Contribue au suivi et à l'amélioration des conditions de travail en cohérence avec le projet de soins et le projet social
Assure l'évaluation des cadres de santé et socio-éducatifs,
- Participe à l'évolution des métiers du soin.
- Participe à la formation des cadres de santé et socio-éducatifs,
- Conduit l'arbitrage qualitatif et quantitatif des demandes en fonction des priorités et de la faisabilité,
- Participe à des groupes de travail institutionnels
Poste à pourvoir à compter de janvier 2027. Cdd de 6 mois avec possibilité de pérennisation ou mutation selon profil .
Le cadre supérieur de santé de pôle est chargé de décliner le projet de soin institutionnel au sein du pôle.
Il planifie, organise et coordonne les soins et les activités du pôle, en veillant à l'optimisation des moyens et équipements dédiés, dans le respect des contraintes budgétaires. Il manage les cadres de proximité et contribue à la mise en oeuvre d'une démarche d'amélioration de la qualité et de prévention des risques.
Le cadre supérieur de santé s'engage dans une démarche collective de bientraitance pour identifier l'accompagnement le meilleur possible pour l'usager, dans le respect de ses choix et dans l'adaptation la plus juste à ses besoins.
Principales activités :
1 - Collaboration au pilotage du pôle
- Anime et fédère l'équipe d'encadrement de santé, des services et unités fonctionnelles constituant le pôle, autour du projet de pôle,
- Organise la délégation de ses missions vers l'encadrement des services et unités fonctionnelles.
- Participe à l'élaboration du projet de pôle et co-pilote celui-ci avec le chef de pôle en collaboration avec le cadre administratif de pôle,
- Participe à l'analyse médico-économique, aux choix en matière d'investissement, de restructuration et de travaux et contribue aux arbitrages dans la répartition des enveloppes budgétaires, en particulier dans le cadre de leur fongibilité, au vu des outils de mesure de la charge en soins,
- Contribue à l'analyse des tableaux de bord, en argumentant les éléments relevant des activités de soins incluant leurs indicateurs de qualité, et propose des actions correctives.
2 - Mission d'interface avec les différents pôles
- Assure la régulation et l'organisation des interfaces pour l'amélioration du parcours du patient,
- Coordonne les relations avec les différents prestataires,
- Assure le recensement et l'évaluation des besoins en matériels, équipements et prestations.
3 - Pilotage des activités et des métiers des soins
- Organise et s'assure de la qualité des soins prodigués au sein du pôle,
- Participe à la conception et à la déclinaison du projet de soins au sein du pôle,
- Contribue à la mise en oeuvre d'une démarche d'amélioration de la qualité des soins, incluant l'évaluation des pratiques professionnelles, la recherche en soins et la prévention et la gestion des risques,
- Participe, en lien avec les cadres, au management des professionnels soignants (non médicaux) en contribuant au recrutement des professionnels en fonction de leur qualification sur les postes de travail et de leur aptitude à l'emploi, dans le cadre d'une gestion prévisionnelle des emplois et des compétences et à la proposition d'affectation des professionnels
- Anime et fédère l'équipe d'encadrement des services et unités fonctionnelles constituant le pôle, autour du projet de pôle, pour assurer la déclinaison et la mise en oeuvre des projets institutionnels et des projets du pôle,
- Contribue et met en oeuvre un management stratégique des professionnels, cohérent avec le projet de soins et le projet social de l'établissement,
- Contribue au suivi et à l'amélioration des conditions de travail en cohérence avec le projet de soins et le projet social
Assure l'évaluation des cadres de santé et socio-éducatifs,
- Participe à l'évolution des métiers du soin.
- Participe à la formation des cadres de santé et socio-éducatifs,
- Conduit l'arbitrage qualitatif et quantitatif des demandes en fonction des priorités et de la faisabilité,
- Participe à des groupes de travail institutionnels
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Diplôme de cadre de santé,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Piloter une activité,Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Maintenir une communication efficace entre les équipes,Respecter la confidentialité des informations
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences: Diplôme de cadre de santé,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Piloter une activité,Assurer la conformité des pratiques avec les réglementations en vigueur,Favoriser un environnement de travail collaboratif,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Maintenir une communication efficace entre les équipes,Respecter la confidentialité des informations
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Compétences requises
- Gestion du risque
- Autonomie
- Plan de prévention
- Management stratégique
- Amélioration des conditions de travail
- Réactivité
- Normes d'hygiène