Gestionnaire RH et Paie H/F - Nrh Apt
- CDI
- Nrh Apt
Les missions du poste
Administration du personnel
- Gestion administrative des salariés de l'entrée à la sortie.
- Rédaction des contrats, avenants et suivi des périodes d'essai.
- Gestion des absences, congés, arrêts maladie et dossiers du personnel.
Paie et gestion sociale
- Réalisation et contrôle de la paie d'environ 80 collaborateurs.
- Établissement et transmission des DSN.
- Suivi des charges sociales et relation avec les organismes sociaux.
- Veille au respect de la législation sociale.
Recrutement et développement RH
- Participation aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs.
- Organisation des entretiens professionnels et annuels.
- Déploiement du plan de formation et des outils RH.
Conseil et accompagnement
- Accompagnement des managers sur les sujets RH et droit social.
- Gestion des situations individuelles et disciplinaires.
- Suivi des indicateurs RH (absentéisme, turn-over, masse salariale, etc.) et réalisation de reportings à destination de la Direction.
- Force de proposition sur les évolutions RH et organisationnelles.
Support comptable
- Participation à certaines missions administratives et comptables en appui de la Responsable Comptable
Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins de l'entreprise.
Formation :Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines, et/ou d'une expérience réussie sur un poste similaire,
- La gestion de la paie et l'administration du personnel ;
- Le droit social et la réglementation RH ;
- Les outils SIRH et le Pack Office ;
- Les indicateurs et reportings RH.
Des connaissances en comptabilité constituent un réel atout.
Autonomie et sens des responsabilités ;
Rigueur et organisation ;
Confidentialité et discrétion ;
Capacité d'analyse et de conseil ;
Assertivité et excellent relationnel ;
Sens du service et esprit d'équipe
Neptune RH, cabinet de conseil en ressources humaines, spécialisé dans le recrutement de profils experts, accompagnons notre client dans sa recherche d'un(e) Gestionnaire RH et Paie H/F
Compétences requises
- Sens du relationnel
- Reporting
- Autonomie
- Entretien professionnel
- Pack Office
- Droit social
- SIRH
- Esprit d'analyse
- Force de proposition
- Gestion du personnel
- Paie
- DSN