Intructeur Accessibilité H/F - Service Public

Au sein de l'unité logement-accessibilité (7 agents), vos missions principales sur l'accessibilitésont :

- le suivi de la réglementation, l?information et la sensibilisation des acteurs locaux,
- l'instruction des dossiers pour la sous-commission départementale accessibilité et leur présentation en réunion,
- l?animation sur les accessibilités (voirie, transports et bâtiments publics),
- le conseil aux porteurs de projets,
- le suivi des Ad'ap (agendas d?accessibilité programmée),
- la visite d'ERP (catégories 1 à 4) avant ouverture,
- la représentation occasionnellement de la DDT 05 aux groupes de visite organisés par le SDIS pour les sous-commissions d'arrondissement et la sous-commission départementale de sécurité.

Dans la mesure ou le plan de charge le permet, et en fonction des besoins, l'agent devra être en capacité de s'adapter pour accomplir de nouvelles activités.

Plus globalement, les missions sont susceptibles d'évoluer dans le cadre de la démarche interne initiée début 2026 concernant l'organisation du service dans le domaine du logement et de l'accessibilité.

Vous êtes placé sous la responsabilité de la cheffe d'unité logement-accessibilité. Vous travaillez en relation avec des collègues au sein de l'unité et de la DDT et des partenaires variés: pétitionnaires et leur architecte, collectivités, autres services de l'État.

En termes de posture, différents savoir-faire et savoir-être ainsi que des connaissances sont à acquérir et à développer dans le cadre du poste pour assurer les missions au sein de l'équipe et en lien avec les partenaires (les items prioritaires sont identifiés ci-dessous comme «indispensables»).

Connaissances à acquérir (formation, tutorat, compagnonnage, ...):
- connaissance des services de l'administration territoriale de l'État
- connaissance de la réglementation (accessibilité, construction?) - indispensable
- connaissance en matière de technique bâtimentaire
- connaissance de l'outil informatique (bureautique) indispensable et du logiciel OSACA

Savoir-faire et savoir-être à développer:
- aptitude à lire et interpréter des plans de bâtiments - indispensable
- capacité de rédaction (rapports, notes, courriers ...) - indispensable
- capacité d'analyse - indispensable
- capacité de travail en équipe - indispensable
- capacité d'initiative et être force de proposition
- capacité de prise de parole en public
- sens de l'organisation - indispensable
- capacité de dialogue avec les maîtres d?ouvrage, architectes et partenaires - indispensable
- rigueur - indispensable
- autonomie
- capacité d'écoute
- sens des relations humaines
- aptitude à rendre compte à sa hiérarchie - indispensable
- discrétion

• Travail en équipe
• Autonomie
• Pro-activité
• Capacité d'écoute
• Esprit d'analyse
• Force de proposition
• Sens de l’organisation