Directeur de Crèche H/F - les Petits Chat'banas

Vous êtes éducateur(trice), infirmier(ère) puériculteur(rice) ou infirmi(ier)ère d'état avec 3 ans d'expérience alors n'hésitez plus !

Dans le cadre d'un remplacement nous sommes à la recherche d'un(e) directeur(trice) de crèche !
Vous aimez travailler avec les enfants et avez un réel intérêt pour leur bien être ?
Vous savez gérer une équipe et avez un attrait pour la direction d'une crèche ?
Alors ce poste est fait pour vous !

Vos missions :

Vous êtes en charge de la direction de la crèche (50%) ainsi que l'accompagnement de votre équipe auprès des enfants (50%)

Pour la direction vos missions seront :
- mise en place des planning
- Mise en place d'un budget en coordination avec le trésorier de l'association
- Recrutement des berceaux en coordination avec la mairie de Gap
- Accueil des parents pour la signature du dossier
- Mise en place d'un projet pédagogique
- Gérer l'équipe d'encadrants des enfants
- Faire l'interlocuteur entre la crèche et l'association
- Veuillez au normes de sécurité et d'hygiène
- Prendre en charge les compétences de l'équipe en prévoyant des formations si nécessaire
- Gestion administrative et financier

Pour l'encadrement des jeunes enfants:
- accueillir les parents et enfants
- S'occuper des jeunes enfants en corrélation avec l'équipe
- S'assurer de la mise en place des activités prévues sur le projet pédagogique
- Assurer les soins d'hygiène, de confort et de sécurité

Vous êtes créatif(ve), dynamique et vous savez diriger. Le bien être de l'enfant et son bon développement vous tient à coeur.
Vous avez l'esprit de management et savez gérer les conflits avec calme.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Coordonner les activités pédagogiques de l'établissement,Elaborer, suivre et piloter un budget,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Maintenir une communication efficace avec les parents et le personnel éducatif,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Renseigner et tenir à jour des outils de suivi de l'activité (tableaux de bord de production, relevés d'incidents, qualité...)

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Créativité
• Programmation d'activités pédagogiques
• Conduite de réunion
• Gestion des conflits
• Management d'équipe
• Normes d'hygiène