Gestionnaire de Paie H/F - Cabinet Bernard Desnault et Associes
- CDI
- Cabinet Bernard Desnault et Associes
Les missions du poste
Nous recherchons un gestionnaire de paie (H/F) : à pourvoir rapidement.
Vos missions :
-Collecter les éléments variables de paie
-Calculer et éditer les bulletins
-Assurer la veille juridique et réglementaire
-Conseiller les clients du cabinet sur les aspects sociaux et fiscaux liés à la paie
-Assurer la relation client en répondant aux questions et en apportant des solutions en cas de litige
-Rédaction des contrats et des documents liés à la vie du contrat (embauche, fin de contrat, etc.)
Le profil recherché
Experience: Débutant accepté
Compétences: Etablir un bulletin de paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences: Etablir un bulletin de paie
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités comptables
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Compétences requises
- Veille juridique
- Rédaction de contrat
- Relation client
- Paie
- Empathie