Les missions du poste

Neptune RH, Cabinet de conseil en ressources humaines spécialisé dans le recrutement d'experts, de cadres et de dirigeants.
Manager de terrain, vous pilotez avec autonomie un centre de profit stratégique. Vous fédérez vos équipes autour d'objectifs définis, développez la performance économique du magasin et garantissez une expérience client de qualité. Votre leadership, votre vision commerciale et votre capacité d'analyse vous permettent de conjuguer croissance, rentabilité et excellence opérationnelle.Les principales missionsPiloter la performance économique du magasinAssurer le suivi et l'analyse du compte d'exploitation.Piloter les principaux indicateurs de performance : chiffre d'affaires, marges, frais de personnel, productivité, stocks, démarque, casse et trésorerie.Construire et déployer les plans d'actions permettant d'atteindre les objectifs de rentabilité fixés.Développer l'activité commercialeAnimer la politique commerciale et garantir son application.Coordonner les opérations promotionnelles et les temps forts commerciaux.Développer l'attractivité du magasin et renforcer la fidélisation de la clientèle.Veiller à la qualité de l'expérience client et à la valorisation de l'offre.Manager et faire grandir les équipesEncadrer, accompagner et fédérer une équipe d'environ 100 collaborateurs.Développer les compétences des managers et favoriser l'émergence des talents.Promouvoir une culture fondée sur la performance, l'engagement et la responsabilisation.Participer aux recrutements et garantir l'application de la politique RH.Garantir l'excellence opérationnelleOptimiser l'organisation du magasin et l'utilisation des ressources.Piloter les effectifs et les frais de personnel dans le respect des objectifs économiques.Assurer le respect des procédures, des obligations légales et des standards de l'enseigne.Identifier les axes d'amélioration et conduire les projets de développement du point de vente.

Le profil recherché

Vous justifiez d'une expérience significative en direction d'hypermarché, de supermarché à fort volume, avec des résultats démontrés en matière de développement commercial, de rentabilité et de management d'équipes importantes. Manager reconnu(e), vous savez fédérer vos équipes autour d'une vision claire et d'objectifs ambitieux. Votre leadership naturel, votre exigence et votre capacité à accompagner le changement vous permettent de créer une dynamique de performance durable. Rigoureux(se) et doté(e) d'un fort sens de l'analyse, vous maîtrisez le pilotage d'un compte d'exploitation et prenez des décisions éclairées à partir des indicateurs de gestion. Vous êtes également reconnu(e) pour votre sens du commerce, votre orientation client et votre capacité à faire progresser les organisations.

Compétences requises

  • Trésorerie
  • Recrutement
  • Relations commerciales
  • Autonomie
  • Qualité fédératrice
  • Rigueur et méthode
  • Etablissement du compte d'exploitation
  • Esprit d'analyse
  • Management d'équipe
  • Fidélisation
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