Surveillant de Nuit Qualifié H/F - ADSEA 05 - service MNA

* 2 Postes à pourvoir dès que possible*Le SAMA/MNA est constitué de deux services fonctionnant avec une équipe d'accompagnement commune :- le Service d'Accueil et de Mise à l'Abri (SAMA) est sollicité pour accueillir en urgence et sans conditionnalité des jeunes isolés étrangers ;- le service d'accompagnement des Mineurs Non Accompagnés est une Maison d'Enfants à Caractère Social (MECS) dédiée à l'accueil et l'accompagnement des étrangers reconnus mineurs et isolés confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance par le Juge des Enfants.Sous l'autorité du Chef de service, et dans le respect des projets personnalisés d'accompagnement et du projet d'établissement, le Surveillant de Nuit veille sur les lieux d'hébergement et assure la sécurité physique et morale des résidents pendant la nuit au sein de l'institution. Il permet ainsi une continuité de la prise en charge. Il doit être en capacité de garantir la sécurité des personnes et des biens, connaître les dispositifs d'urgence, gérer les situations de tension et de crise, garantir les meilleures conditions de repos. Il assure un relais avec les équipes d'accompagnement de jour.Il participe des tâches de service, notamment le transport des jeunes, en début et en fin de poste (Permis B exigé).

Experience: Débutant accepté - avec CQP surveillant de nuitCompétences: Contrôler l'accès et la circulation des personnes,Agir rapidement en cas d'accident ou d'imprévu,Effectuer des rondes de surveillance,Gérer les situations d'urgence et appliquer les procédures adéquates,Gérer une situation conflictuelle,Rendre compte de son action, de risques ou d'anomalies au responsable,Sécuriser le public en cas d'incidents et alerter les services compétents de gendarmerie, pompiersLangues: Anglais souhaité,Arabe souhaitéPermis: B mention 79.06 (= EB) exigéQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

• Anglais
• Autonomie
• Arabe
• Empathie