Comptable Investissement H/F - OPH 05 - HAUTES ALPES

Qui sommes-nous ?L'OPH 05 est le premier acteur du logement social dans le département : présent dans 58 communes, nous logeons plus de 11% de la population haut-alpine au sein d'un patrimoine de près de 7000 logements.Dans le cadre de notre transformation stratégique et de l'évolution de notre organisation, nous plaçons l'accent sur la création de nouvelles opportunités d'emploi qui soutiennent à la fois notre croissance et nos valeurs.Nous cherchons à offrir des parcours professionnels enrichissants et à attirer des talents qui souhaitent contribuer activement à cette dynamique.
Dans le cadre du développement de son activité, l'OPH 05 renforce son équipe et recrute un.e comptable Investissement. Vous assurez la tenue, le suivi et la fiabilité des comptes de l'Office. Vous avez notamment la charge de :Assurer le montage et le suivi des dossiers de financement (subventions, emprunts et certificats d'économies d'énergie).Réaliser l'enregistrement comptable des opérations d'investissement par programme et assurer le suivi des opérations de construction, de réhabilitation et de remplacement de composants.Assurer l'enregistrement comptable des opérations de gros entretien et le suivi du Plan Pluriannuel d'Entretien (PPE).Contrôler le respect des budgets d'investissement et alerter sur les éventuels écarts constatés.Réaliser les écritures d'inventaire, de rattachement et de clôture des comptes d'investissement.Établir les fiches de situation financière et comptable (FSFC) depuis l'ouverture jusqu'à la clôture des opérations.Préparer les informations nécessaires à l'élaboration des états réglementaires.Assurer la mise à jour des données au sein des progiciels Salvia (Patrimoine et Financement).

De niveau Bac +2, ou avec une expérience significative sur un poste similaire. Votre solide connaissance en comptabilité financière, votre rigueur et votre esprit d'analyse sont vos atouts pour accompagner au mieux nos équipes. Ce que nous offrons :Un package attractif : 13e mois + primes mensualisées35 à 39 jours de congés/an (CP, RTT, ponts) + jours fériésMutuelle 100% prise en chargePrévoyanceTitres restaurantAvantages CSEEt surtout... 300 jours de soleil par an ! ?Rémunération selon profil.

• Esprit d'analyse