Moniteur Educateur H/F - LES SENIORS DU GAPENCAIS - Le Bocage

Association « Les Séniors du Gapençais » - Résidence Autonomie « Le Bocage »Une résidence toute neuve, une équipe à construire, un projet humain à écrire ensemble : rejoignez l'aventure du Bocage dès son ouverture !L'établissementLa Résidence « Le Bocage » est une résidence autonomie gérée par l'association « Les Séniors du Gapençais » (association loi 1901), adhérente à la Fédération Sud Générations (Marseille). Située à Gap, la résidence propose 60 logements, répartis entre 51 places pour personnes âgées autonomes et 9 places dédiées à l'accueil de personnes handicapées vieillissantes (PHV).
Dans le cadre du fonctionnement du service PHV, nous recrutons un Moniteur-Éducateur, professionnel référent auprès des personnes handicapées vieillissantes accueillies, afin de garantir une présence éducative quotidienne au sein de la résidence.Pourquoi nous rejoindre ?- Participer à une aventure humaine et professionnelle unique : la création d'un établissement neuf, de son ouverture à sa vie de croisière- Intégrer une équipe à taille humaine, dans des locaux neufs et un cadre de vie agréable au coeur de Gap- Bénéficier d'un accompagnement à la prise de poste et d'une direction présente et accessible au quotidien- Évoluer au sein d'un établissement porteur de valeurs fortes : bientraitance, respect de l'autonomie des résidents, qualité de vie au travail- Des perspectives d'évolution dans une structure en plein développementVos missions : - Accompagner au quotidien les personnes handicapées vieillissantes, dans le cadre de projets éducatifs élaborés en équipe pluridisciplinaire- Être présent aux repas, y compris thérapeutiques, et faciliter les démarches administratives et actes de la vie courante des résidents accompagnés- Mettre en oeuvre et suivre le projet individuel de chaque résident, en lien avec le psychologue, le référent du résident, son représentant légal et la direction- Concevoir et animer des activités de groupe (initiation à l'informatique, activités favorisant la motricité ou l'expression verbale, ateliers de stimulation cognitive.), en collaboration avec l'animatrice- Participer aux réunions de projet individualisé, organisées au moins une fois par an pour chaque résident- Travailler sous la responsabilité de la Directrice et en partenariat avec les autres professionnels du secteur médico-social (médecins, psychologue, AMP.)- Assurer une présence en alternance avec l'autre moniteur éducateur du service, avec des temps de travail communs organisés régulièrement pour échanger sur les projets de vie des résidentsCette liste de missions n'est pas exhaustive.Profil recherché :- Titulaire du Diplôme d'État de Moniteur-Éducateur- Patience et maîtrise de soi- Sens du concret et de l'organisation- Capacité à travailler en équipeConditions du poste : Type de contrat : CDITemps de travail : Temps complet - 151,67 h/moisun week-end sur deux travailléPrise de poste : Novembre 2026Rémunération et avantages- Salaire de base : Smic & reprise d'ancienneté possible - Prime Ségur pour tous : 238 € bruts mensuels- Majoration heures de week-end travaillées (un week-end sur deux)- Prime décentralisée : 5% du salaire brut perçu- Mutuelle : Participation de l'employeur à la mutuelle d'entreprise (base + option possible)

Experience: Débutant acceptéCompétences: Connaissance des principes de la bientraitance,Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement,Diplôme d'Etat de moniteur éducateur,Droit de l'action sociale,Prévention des risques des personnes accompagnées,Procédures d'urgence et de premiers secours,Techniques d'accueil de la personne accompagnée,Techniques d'animation de groupes,Techniques de communication interpersonnelle,Techniques de communication non verbale,Techniques d'écoute active et de médiation,Techniques de gestion de conflits,Techniques de manipulation de la personne âgée ou accompagnée,Techniques d'identification des besoins de la personne accompagnée,Techniques pédagogiques,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif personnalisé,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Etre capable de réagir de manière appropriée en adaptant son comportement,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer une situation conflictuelle,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologiePermis: B mention 79.06 (= EB) exigéQualification: Employé non qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.

• Méthodes pédagogiques
• Autonomie
• Plan de prévention
• Médiation
• Capacité d'écoute
• Techniques de communication
• Gestion des conflits
• Normes d'hygiène
• Empathie
• Patience
• Procédures d'urgence et de premiers secours