Psychologue H/F - LES SENIORS DU GAPENCAIS - Le Bocage

Association « Les Séniors du Gapençais » - Résidence Autonomie « Le Bocage »Une résidence toute neuve, une équipe à construire, un projet humain à écrire ensemble : rejoignez l'aventure du Bocage dès son ouverture !L'établissementLa Résidence « Le Bocage » est une résidence autonomie gérée par l'association « Les Séniors du Gapençais » (association loi 1901), adhérente à la Fédération Sud Générations (Marseille). Située à Gap, la résidence propose 60 logements, répartis entre 51 places pour personnes âgées autonomes et 9 places dédiées à l'accueil de personnes handicapées vieillissantes (PHV).
Dans le cadre du bon fonctionnement de notre établissement, nous recrutons un(e) psychologue pour renforcer notre équipe, sous la responsabilité directe de la Directrice.Pourquoi nous rejoindre ?- Participer à une aventure humaine et professionnelle unique : la création d'un établissement neuf, de son ouverture à sa vie de croisière- Intégrer une équipe à taille humaine, dans des locaux neufs et un cadre de vie agréable au coeur de Gap- Bénéficier d'un accompagnement à la prise de poste et d'une direction présente et accessible au quotidien- Évoluer au sein d'un établissement porteur de valeurs fortes : bientraitance, respect de l'autonomie des résidents, qualité de vie au travail- Des perspectives d'évolution dans une structure en plein développementVos missions :Assurer la cohérence du projet d'accompagnement individualisé (PAI) de chaque résident PHV- Piloter les réunions pluridisciplinaires relatives aux résidents PHV (synthèses, révisions de PAI)- Être l'interlocuteur(trice) de référence pour les partenaires extérieurs intervenant auprès du public PHV (CMP, SAVS, EANM, hôpital, médecins spécialistes)- Contribuer à l'élaboration et à l'actualisation du projet de service PHV- Participer aux instances de l'établissement (CVS, réunions de direction) en qualité de référente PHV- Rédiger les bilans d'activité du service PHV pour le dialogue de gestion CPOM- Animer des groupes de régulation entre résidents PHV (fréquence à définir selon les besoins - minimum mensuelle)- Favoriser l'expression des ressentis, des conflits de voisinage, des difficultés du quotidien dans un cadre sécurisé- Identifier les dynamiques groupales, les alliances et les tensions au sein du collectif de vie- Restituer les éléments pertinents à l'équipe (dans le respect du secret professionnel) pour adapter les pratiques d'accompagnement- Adapter les modalités de régulation aux capacités de communication de chaque résident (FALC, pictogrammes, communication alternative si besoin)- Assurer des entretiens psychologiques individuels en cas de nécessité clinique identifiée (décompensation, deuil, crise, entrée en établissement)- Réaliser des bilans psychologiques ponctuels sur indication (bilan cognitif léger, évaluation des capacités d'adaptation)- Orienter vers une prise en charge extérieure spécialisée si l'intensité du suivi dépasse le cadre de 0,15 ETP- Tracer les interventions dans le dossier de l'usager (outil de suivi de l'établissement)- Apporter un éclairage clinique à l'équipe soignante et éducative sur les comportements observés- Participer ponctuellement à des temps d'analyse de la pratique ou de supervision en lien avec le public PHV- Sensibiliser l'équipe aux spécificités du vieillissement des personnes handicapéesProfil recherché :Master 2 de Psychologie (psychologie clinique, neuropsychologie ou psychologie du développement)DESS ou Master professionnel reconnu par l'ÉtatExpérience souhaitée auprès du public handicap (adultes) et/ou des personnes âgées - connaissance des problématiques de vieillissement des personnes handicapées appréciéeConditions du poste Type de contrat : CDI / CDD - à préciser selon profilTemps de travail : 5h15 / semaine Prise de poste : Novembre / Décembre 2026

Experience: Débutant acceptéCompétences: Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Appliquer un cadre juridique ou réglementaire,Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical,Réaliser un accompagnement psychologiqueQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.Liste des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

• Analyse psychologique
• Empathie
• Capacité d’adaptation