Responsable Relais Petite Enfance - Temps Partiel H/F - Cc Serre-Poncon Val D'avance

** Poste à pourvoir à compter du 1er octobre 2026 ** - Forclusion des candidatures le 31/08 .Vous intervenez dans le pilotage et l'animation du Relais Petite Enfance intercommunal, vous mettez en oeuvre le projet d'établissement du RPE intercommunal et participez à l'élaboration et à la mise en oeuvre de projets petite enfance, enfance et jeunesse sur le territoire.Conditions d'exercice- Travail en bureau, déplacements sur le territoire de l'intercommunalité à prévoir.- Horaires fixes, basés sur un mi-temps (horaires à définir ensemble), liés aux disponibilités des parents et des assistant(e)s maternel(les)s.- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.Autonomie et responsabilités- Missions définies, suivies et évaluées par le supérieur hiérarchique.- Relative autonomie dans l'organisation du travail.- Relais d'informations avec le supérieur hiérarchique.- Garant de l'image du service public.Relations fonctionnelles- Contacts directs et permanents avec le public.- Relations directes avec le Directeur et les agents de la collectivité.- Echanges réguliers avec les partenaires.ACTIVITESMettre en oeuvre le projet d'établissement du RPE intercommunal- Conseiller les élus dans le champ d'action du service.- Être force de proposition pour l'amélioration et l'évolution du service.- Réaliser des études prospectives et concevoir les documents nécessaires à la prise dedécision des élus (délibérations, notes, etc).- Relayer les informations vers la CCSPVA (gestionnaire du service).- Evaluer les actions de mise en oeuvre de la politique communautaire dans la sphèred'activité du service.- Développer les partenariats avec les différents acteurs du territoire (structurescommunales, associations, partenaires institutionnels, etc).- Participer aux réunions de service de la CCSPVA.- Rendre compte à la hiérarchie de l'avancement du projet et/ou des difficultés.- Participer à l'élaboration de supports de communication.Piloter l'activité du RPE- Piloter et animer le projet d'établissement.- Veiller à l'aménagement des locaux (détermination des besoins de service, des besoinsmatériels, etc).- Evaluer les actions mises en place.- Renseigner les états de bilans.- Assurer la gestion de l'équipement.- Assurer la gestion administrative et budgétaire (préparation et suivi budgétaire, marchés publics).- Rendre compte au directeur de la CCSPVA de l'avancement du projet et/ou des difficultés rencontrées.- Echanger avec les autres institutions (CAF, MSA, PMI, DDETSPP, représentants des particuliers employeurs ou des assistants maternels).- Participer au réseau des RPE.- Favoriser les échanges avec les structures du territoire (EAJE, ALSH, bibliothèques, etc).Animer le RPE- Informer les familles sur l'ensemble de l'offre d'accueil du territoire.- Offrir un lieu d'accompagnement de rencontres et d'échanges pour les professionnels.- Proposer des temps d'échange et d'écoute.- Organiser et animer des ateliers d'éveil.- Accompagner les parcours de formation des professionnels.- Lutter contre la sous-activité des assistants maternels et promouvoir le métier.Participer à l'élaboration et à la mise en oeuvre de projets petite enfance, enfance et jeunesse sur le territoire- Observer les évolutions des besoins des familles dans le domaine de l'accueil de la petite enfance.- Participer à la réflexion sur les projets de la direction dans le cadre de la Convention Territoriale Globale (CTG).- Apporter son expertise technique sur les projets Petite Enfance, enfance et jeunesse.- Réaliser les études techniques nécessaires à la mise en place des projets.- Niveau Diplôme : Bac +2 (éducateur de jeunes enfants, puéricultrice, infirmier,assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale, animateur socioculturel, psychomotricien, psychologue, etc)

Experience: 6 Mois - sur poste similaireCompétences: Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité,Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur,Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil,Concevoir un projet éducatif,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,conduite de projet, d'entretien animation,maîtrise outil informatique,gestion ressources budgétaires,connaissance gestion d'un relais petite enfanceQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Administration publique généraleListe des qualités professionnelles:Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Conduite de projet
• Autonomie
• Compte-rendu
• Contrôle du budget
• Force de proposition