Assistant Social Équipe Adultes H/F - MDPH

Vous avez un diplôme d'état d'assistant(e) de service social(e) ou à défaut un autre diplôme de travail social de même niveau alors ce poste est susceptible de vous intéresser.

Sous la responsabilité de la cheffe de service Autonomie, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous êtes en charge de l'évaluation des demandes et de l'accompagnement des usagers :

- Évaluation en équipe de 1er niveau adultes : contribue à l'évaluation de tous types de demandes "adultes" en équipe pluridisciplinaire de 1er niveau
- Évaluation de la situation sociale des usagers : Recueil des informations sur la situation sociale des usagers auprès d'eux, de leurs représentants ou, avec leur accord, auprès des professionnels qui les accompagnent, en amont ou en aval de l'Equipe Pluridisciplinaire d'Evaluation

- Accompagnement des usagers, et développement de l'accueil des « primo-demandeurs » : Assure des permanences d'accueil physique ou téléphonique pour les usagers adultes, contribue au projet de développement de l'accueil des « primo-demandeurs » à la MDPH, en lien avec les agents d'accueil de la MDA et les professionnels des MDS

- Contribution à la démarche « Réponse Accompagnée Pour Tous » (RAPT) : Coopère avec la personne chargée de parcours RAPT sur les situations « adultes » et assure le lien avec l'équipe d'évaluation

Experience: 2 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Ecouter activement et diagnostiquer pour construire une réponse adaptée et personnalisée de manière réactive,Evaluer les besoins en services sociaux des individus,Maintenir une communication claire et professionnelle

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.

• Capacité d'écoute