Adjoint Manager de Direction H/F - Lebon Destockeur

Nous recrutons, un ADJOINT MANAGER (H/F) de la directrice de notre magasin de GAP.

NOTRE ENTREPRISE, c'est :

- Un environnement de travail convivial au sein d'une équipe engagée
- Du sens et une contribution à un monde meilleur
- Des opportunités de développement et d'évolution professionnelle
- Des conditions de travail motivantes

VOS MISSIONS :
- Assister la manager dans la gestion opérationnelle du magasin
- Accueillir et conseiller les clients avec bienveillance
- Superviser l'équipe de vente et coordonner les activités quotidiennes
- Aider à la gestion des stocks et à l'approvisionnement des produits
- Participer à la mise en place d'animations commerciales attractives pour nos clients
- Contribuer activement à la sensibilisation des clients concernant la lutte contre le gaspillage alimentaire, et à l'importance de notre enseigne.

VOTRE PROFIL :
- Une expérience de 2 ans minimum dans le domaine de la grande distribution ou du commerce alimentaire
- Une bonne capacité de communication et sens du service client
- Une capacité à fédérer les équipes et à les soutenir
- Capacité à travailler dans un environnement dynamique, demandant organisation et bonne gestion de ses missions
- Un réel intérêt pour la lutte contre le gaspillage alimentaire et un engagement pour une consommation responsable

VOS CONDITIONS :
- Horaires : 9h à 18h45 (amplitude horaire) (35h) - horaire été de juin à aout (9h à 19h10 en amplitute horaire)
- Travail 1 samedi sur 2 et une semaine sur deux vous avez un weekend = SAMEDI + DIMANCHE + LUNDI !!

Experience: 2 An(s) - grande distribution ou du commerce

Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison,Superviser le stockage des produits,- Une envie de travailler en équipe

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Supérettes

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.

• Management d'équipe