Technicien du Service Médical H/F - Caisse Commune de Securite Sociale

Un poste en CDI de Technicien(ne) du service médical (code emploi 01.11.04.00) - niveau 3 - est à pourvoir au sein de la Direction Médicale de la Caisse Commune de Sécurité Sociale (CCSS) des Hautes-Alpes.

La Caisse Commune de Sécurité Sociale des Hautes Alpes (CCSS) est née de la fusion de la Caisse Primaire d'Assurance Maladie et de la Caisse d'allocations familiales en avril 2022. Ce projet novateur permet de promouvoir un service public de proximité à une échelle départementale, et de prendre en compte la globalité des situations de nos usagers et partenaires 200 salariés composent notre organisme.

Le poste est basé à Gap, « capitale douce » du département des Hautes Alpes avec 300 jours de soleil par an et située à proximité des stations de ski et du lac de Serre-Ponçon, à 2h de la Méditerranée et à 1h30 de Grenoble et d'Aix-en-Provence.Contexte :

Vous recherchez une mission qui a du sens, vous avez besoin de vous sentir utile, alors contribuez à une mission d'intérêt général. Au sein du service médical de la CCSS employant des agents administratifs et des praticiens conseils, notre mission est de garantir l'accès à tous aux droits et à des soins de qualité, conformément aux valeurs de solidarité et d'universalisme portées par l'Assurance Maladie.

Activités principales de l'emploi :

Sous l'autorité du Responsable administratif du service médical, vos missions consisteront principalement à :

- Contribuer à la réalisation des activités de gestion du courrier : relève et dépôt du courrier, tri, orientation, compostage et envoi des volets de la Caisse Primaire, mise sous pli, archivage ;
- Numérisation, typage et indexation ;
- Assurer la gestion des demandes d'ententes préalables des actes médicaux dans les délais règlementaires : tri, saisie dans les outils adéquats, retour aux professionnels de santé des incomplets, analyse des demandes et préparation au traitement par les praticiens conseil.

- Participer à la mise en oeuvre des campagnes nationales stratégiques, comme par exemple la mise sous contrôle des arrêts de travail longs.
D'autres tâches pourront être confiées par l'encadrement.

Compétences requises :

- Vous aimez travailler en équipe et êtes doté(e) de bonnes qualités relationnelles dans le but d'une adaptation rapide à différents interlocuteurs ;
- Vous savez utiliser les outils informatiques bureautiques (Word, Excel,...) ;
- Vous savez appliquer les procédures et directives liées à votre domaine d'activité ;
- Vous savez vous approprier et respecter les règles de confidentialité et de secret médical ;
- Vous êtes en capacité d'apprécier les priorités d'un dossier et de gérer les échéances ;
- Une connaissance de la terminologie médicale serait appréciée.

Vous savez analyser et discerner une situation justifiant une assistance et/ou un changement d'interlocuteur. Enfin, vous souhaitez intégrer un organisme à vocation sociale porteur de sens et reposant sur des valeurs de solidarité.

Formation souhaitée :

Vous disposez d'une formation et/ou une expérience professionnelle dans le domaine de la gestion administrative.

Formation minimum : Bac +2

Conditions particulières :

Rémunération sur 14 mois, participation de l'employeur à la mutuelle d'entreprise, participation de l'employeur à l'acquisition des titres restaurant, activités sociales et culturelles du CSE, si les conditions conventionnelles sont remplies.

Dispositif de sélection :

Une présélection sera assurée sur la base des éléments fournis par les candidat(e)s.
Des tests de culture générale et institutionnels seront organisés le 17 juin 2026. Les candidats admis seront reçus par un jury de sélection dans le cadre d'un entretien de motivation le 23 juin matin.

Experience: Débutant accepté

Compétences: Relayer de l'information,Renseigner des documents médico-administratifs

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.