Responsable d'Exploitation Réseau Crèches H/F - Creches Expansion Sisteron
- CDI
- Creches Expansion Sisteron
Les missions du poste
Crèches Expansion, réseau national de crèches inspiré de la pédagogie Reggio Emilia, recrute un Responsable d'Exploitation pour piloter un secteur de (NB\_CRECHES) crèches.
Rattaché-e à la Direction d'Exploitation, vous travaillez en binôme avec un Responsable Pédagogique. Vos missions principales :
Encadrer et animer les Directrices d'Établissement de votre secteur
Piloter les indicateurs économiques (taux d'occupation, marge, satisfaction)
Garantir la conformité réglementaire (PMI, sécurité, qualité)
Détecter les opportunités commerciales B2B (entreprises)
Contribuer aux animations réseau et aux rencontres entre pairs
Profil recherché
Formation Bac +3 minimum (management, gestion, sciences sociales)
Expérience d'au moins 5 ans en management opérationnel multi-sites
Connaissance du secteur de la petite enfance appréciée
Maîtrise des outils bureautiques (Excel) et des outils de reporting
Permis B obligatoire (déplacements quotidiens)
Aisance relationnelle, rigueur, autonomie
Conditions
CDI Cadre- Forfait jours ( jours/an)
Déplacements quotidiens sur les départements du 04, 26, 30, 38, 42, 84
Salaire fixe : 30 000 € à 36 000 € brut annuel selon expérience
Salaire variable : jusqu'à 10 000 € brut annuel sur objectifs
Avantages : ordinateur portable, téléphone
Mutuelle d'entreprise
Date de prise de poste : dès que possible
Pour postuler
Envoyer CV et lettre de motivation à : ****@****.**
Le profil recherché
Experience: 5 An(s)
Compétences: Prospection commerciale,Communiquer les résultats aux parties prenantes,Elaborer, suivre et piloter un budget
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.