Aide-Soignant - Accompagnant Educatif et Social H/F - Foyer Albert Borel

APF France handicap c'est 85 000 acteurs (adhérents, personnes accueillies, salariés et bénévoles) mobilisés dans 575 structures (délégations, établissements médico-sociaux et sanitaires puis entreprises adaptées) en France.

Fondée sur des valeurs humanistes de respect, d'ouverture et de solidarité, prônant l'égalité et le vivre ensemble, nous agissons depuis 90 ans.

Rejoignez notre association pour AGIR ENSEMBLE autour des valeurs humanistes, militantes et sociales.Notre Résidence Albert BOREL recherche le profil suivant : Aide-Soignant ou Accompagnant Educatif et Social (H/F)

Au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée, accueillant des adultes et des jeunes adultes en situation de handicap ou de polyhandicap, vous contribuerez à préserver et restaurer le bien-être et l'hygiène de la personne en l'accompagnant dans les gestes de la vie quotidienne et en réalisant des soins d'hygiène, d'entretien et de confort.

Vos missions
Au quotidien, vous contribuez au bien-être, au confort et à l'accompagnement des résidents à travers :
- La création d'une relation de confiance et la mise en place d'un accompagnement individualisé,
- La réalisation des soins d'hygiène, de confort et de prévention,
- Le développement et la stimulation de l'autonomie des personnes accompagnées,
- L'entretien de l'environnement immédiat de la personne,
- Le travail en équipe pluridisciplinaire et la participation à la vie institutionnelle.

Les avantages APF
- Horaires en alternance matin/soir avec une amplitude de 7h par jour,
- Organisation du travail sur un cycle de 12 semaines,
- 1 week-end complet non travaillé toutes les 2 semaines,
- Jours fériés récupérés,
- Congés trimestriels dès l'embauche,
- Plan de formation annuel,
- Participation à des temps d'analyse des pratiques,
- Réflexions éthiques et accompagnement dans le respect de l'autodétermination,
- CSE : chèques cadeaux, vacances et culture,
- Mutuelle et prévoyance.

Estimation de la rémunération
Rémunération selon la CCN 51 :
- Salaire brut de base : 1 927,59 €,
- Prime décentralisée de 3 %,
- Primes Ségur/Laforcade,
- Prime fonctionnelle et prime internat,
- Indemnités dimanche selon planning,
- Reprise d'ancienneté selon expérience professionnelle.
- Expérience /Qualification : Expérience d'1 an souhaitée - Débutant accepté /DE AS ou DE AES

**Poste à pourvoir dès que possible **

Experience: Débutant accepté

Compétences: Connaissance de l'écosystème sanitaire, médico-social et social,Connaissance des principes de la bientraitance,Connaissances de base des pathologies, du handicap et du vieillissement,Diplôme d'Etat d'aide-soignant,Techniques de communication interpersonnelle,Techniques de communication non verbale,Techniques de manipulation du patient,Accompagner et soutenir les patients pour une intervention médicale ou un examen diagnostic,Accompagner le patient ou le résident pendant ses repas selon les besoins ou la prescription médicale,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Contribuer à promouvoir les pratiques de santé préventive,Créer une relation de confiance avec les patients,Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale,Gérer les situations d'urgence et fournir les premiers secours si nécessaire,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au patient,Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités,Renseigner les soins réalisés dans le dossier médical du patient ou de la personne accompagnée,Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles,Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Utiliser les outils numériques

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour handicapés physiques

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Travail en équipe
• Capacité d'écoute
• Techniques de communication
• Normes d'hygiène