Conseiller Missions Enfance Polyvalence Insertion - Mds Bonne H/F - Département des Hautes Alpes

Le Département des Hautes-Alpes regroupe aujourd'hui plus d'un millier d'agents territoriaux au service du département et de ses citoyens. Il recrute régulièrement des collaboratrices et collaborateurs pour améliorer la qualité du service rendu aux Haut-Alpins.

Le Département des Hautes-Alpes recherche un(e) Conseiller Missions Enfance Polyvalence Insertion.

Garantie du traitement des situations individuelles par une expertise technique sociale
- Accompagner les propositions dans les situations individuelles, dans le respect de l'autonomie des personnes et de leur liberté de choix ;
- Désigner le référent du Projet Pour l'Enfant (PPE) dans le cadre des mesures de prévention de l'enfance en danger, le binôme d'évaluation des IP et de manière générale les référents sociaux sur les situations ;
- Dans le cadre de la prévention de l'enfance : assurer les temps de ponctuations avec les familles, organiser des Espace Bilan et Perspective (EBP)
- Organiser les réunions de concertation nécessaires en lien avec les situations individuelles.

Mise en oeuvre et réalisation des missions « Enfance, Polyvalence, Insertion » sur le territoire, coordination des dispositifs et du travail social
- Veiller au respect des échéances et à la qualité du travail dans le cadre des procédures ;
- Animer les instances techniques liées à aux missions : Enfance Polyvalence (dont vulnérabilité) Insertion, assurer leur fonctionnement et le suivi des orientations prises en lien avec les autres Conseillers Mission ;
- Favoriser et susciter la mise en oeuvre d'actions spécifiques à la mission.

Animation et soutien de l'équipe de professionnels intervenant sur les missions
- Apporter le conseil technique ;
- Proposer une écoute et un accompagnement professionnel de proximité ;
- Faciliter l'articulation entre les professionnels : agents administratifs, travailleurs sociaux et médico-sociaux ;
- Aider au développement des compétences individuelles ;
- Être personne ressource pour les équipes,
- Être force de propositions.

Participation au développement de la Transversalité
- Favoriser la prise en charge globale des situations et cibler les acteurs concernés :
- Au niveau de la direction : participer aux réunions CS AT ;
- Au niveau local : participer au Comité de Coordination pour la cohérence entre l'ensemble des missions de l'agence ;
- Au niveau départemental : participer aux groupe métier des CM EPI, instances thématiques, groupes de travail...

Permis de conduire : B

Diplômes et formations exigés : Diplôme Social de niveau 5 ou 6

Formation aux premiers secours souhaitées (SST, GQS, PSC...)

Bureautique : Niveau requis : maîtrisé
EXCEL / WORD / POWERPOINT

Application métier :
SOLIS / I-parapheur

Détails :
- Aptitudes à l'animation d'équipe, à l'écoute et à la communication ;
- Capacité de synthèse et de rédaction ;
- Connaissance de la législation et des dispositifs liés à l'action sociale ;
- Aptitude au travail en transversal en lien avec la hiérarchie.

Autres sujétions liées au poste :
- Inscription au tableau des astreintes prévues dans le cadre de l'enfance, par roulement ;
- Participation au remplacement ponctuel des autres CM EPI ;
- Délégation de signature dans le cadre de la prévention de l'enfance.

Indispensable dans le domaine social
EC20667