Chargé de Prévention H/F - Pep Adsv

L'association des PEP ADSV Recrute :

Un-e Chargé.e de Prévention

CDI - 1 ETP - Maison Des Adolescents 05

Les PEP ADSV est une association en pleine croissance. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons pour la MDA un-e chargé.e de Prévention motivé-e et enthousiaste pour rejoindre notre équipe.

MISSIONS :
Sous la responsabilité de la directrice de la Maison des Adolescents des Hautes Alpes, vous :

Assurez la mission départementale de développement, de mise en oeuvre, de coordination, et d'animation d'actions de prévention sur les thèmes liés à l'adolescence et à la parentalité, en lien avec les partenaires du réseau MDA.
Formalisez les appels à projet dans le cadre de notre mission de prévention.
Pilotez, mettez en oeuvre, animez, assurez le suivi et rédigez les bilans des projets de prévention.
Formalisez les relations partenariales
Animez la mission de pôle ressources auprès des professionnels
Assurez une mission spécifique de la MDA 05 relative aux actions de communication.
Participez à la rédaction du bilan d'activité
Représentez la MDA sur certains projets dans les instances (CLS, ODPE, PTSM.).
Participez au dialogue de gestion avec les tutelles
Participez aux activités générales de la Maison des Adolescents.

PROFIL :
Compétences techniques et qualités requises :
Faire preuve d'autonomie, savoir organiser son travail.
Avoir le sens du travail en équipe.
Savoir animer des réunions.
Avoir des notions de gestion/comptabilité pour le suivi financier des actions.
Faire preuve d'adaptabilité, être capable d'initiatives.
Avoir le sens de la communication et de la pédagogie, faire preuve de diplomatie.
Avoir des capacités rédactionnelles (compte-rendu, rapport de mission, note de synthèse, bilan d'action.).
Être capable de mettre en oeuvre une stratégie de communication externe.

EMPLOI :
Contrat à durée indéterminée - Temps : 1 ETP
Lieu de travail : Gap locaux de la Coordination départementale MDA et dans ces antennes d'Embrun et de Briançon,
Déplacements à prévoir (véhicule de service) dans le département, exceptionnellement hors département.
Poste à pourvoir au 15 juillet 2026
Ce que nous offrons :
Une équipe dynamique et soudée
Association à taille humaine
Mutuelle d'entreprise

CLASSIFICATION EMPLOI :
Convention collective CN 66 : CLASSIFICATION - cadre classe 3 - niveau 3 avec reprise d'ancienneté le cas échéant + 9 jours de congé trimestriel
Salaire brut mensuel pour 1 ETP hors ancienneté : 2 910,40 € Ségur inclus

Experience: 2 An(s)

Compétences: Assurer la communication des projets de santé publique auprès des usagers, des professionnels de santé, des acteurs institutionnels et des associations,Promouvoir les programmes de santé publique

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).