Chef du Service Travail et Responsable de l'Unité de Contrôle H/F - Dreets Paca

Le service travail met en oeuvre la politique du travail sur le département en lien avec les orientations nationales et régionales. Il comprend 1 unité de contrôle et une section centrale travail chargée notamment des missions de renseignement du public.

Poste accessible uniquement aux fonctionnaires du corps de l'inspection dutravail. Il n'est statutairement pas ouvert aux contractuels
Le chef du service travail assure les missions de responsable d'unité de contrôle de l'inspection du travail et de responsable de la section centrale Travail (service de renseignements, dialogue social, conseillers du salarié, médailles du travail, accords ...). Il a pour mission de contribuer à l'efficacité du système d'inspection du travail en assurant l'animation, le pilotage et l'appui au collectif des agents du service. A ce titre, il promeut et participe à l'action collective et exerce des fonctions d'autorité hiérarchique sur l'ensemble des 9 agents du service.
Il est membre du comité de direction de la DDETSPP

Fonctions d'encadrement :
- Organisation du fonctionnement interne du service
- Pilotage, animation et évaluation de l'activité du service
- Organisation et suivi de la remontée d'informations régulière et d'urgence
- Suivi de la politique RH du service en lien avec la direction, et
développement des compétences individuelles et collectives des agents

Fonctions de coordination de l'action :
- Analyse des enjeux en vue de l'élaboration de diagnostics
- Contribution à la détermination des orientations stratégiques
- Elaboration et mise en oeuvre avec les agents, de la déclinaison du plan d'action national fondés sur le diagnostic territorial
- Suivi de l'avancement des objectifs collectifs relatifs aux plans d'action
- Participation aux réunions du CODAF sur la partie travail illégal

Fonctions d'appui aux agents :
- Réalisation d'inspections, de contrôles et d'enquêtes, en appui aux agents de contrôle, notamment dans le cadre d'actions collectives
- Organisation d'échanges de pratiques au sein du service, participation à leur mutualisation et à leur capitalisation,
- Organisation ou apport d'un appui juridique et technique aux agents du service en lien avec les moyens d'appui locaux ou régionaux,
- Identification des besoins individuels et collectifs des agents du service

Fonctions de représentation :
- Mise en oeuvre des liens entre le service Travail et les autres services de la DDETSPP
- Participation, en lien avec l'équipe de direction aux relations avec les partenaires institutionnels et professionnels de la DDETSPP
- Mise en oeuvre du dialogue social sur le secteur agricole : commission mixte paritaire agricole des Hautes-Alpes et CPHSCT 04-05 en lien avec le directeur adjoint du travail désigné

Connaissances :

Expertise juridique spécialisée en droit du travail (E)
Expertise des contrôles des services de l'inspection du travail en entreprise (E)
Connaissance des organisations publiques et des acteurs du domaine de la santé au travail (M)
Connaissance des politiques portées par le ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion et des enjeux des politiques de santé au travail (M)
Connaissance des méthodes de conduite de projet (M)
Connaissance des modalités de gestion des ressources humaines (A)

Savoir-être :

Travailler en équipe (E)
Faire preuve de disponibilité et d'écoute (M)
Etre une ressource pour les équipes (M)
Accompagner et valoriser les compétences des équipes (M)
Etre réactif et avoir l'esprit d'initiative (M)
Faire preuve de rigueur et avoir le sens de l'organisation (M)
Avoir le sens de l'analyse et de la synthèse (M)
Avoir le sens du service public (M)

Savoir-faire :

Aptitude au management et à l'animation d'équipes (M)
Capacité à piloter des projets et à faire prévaloir les enjeux des politiques publiques (M)
Travail en réseau, aptitude à la négociation avec des partenaires variés (M)
Aptitude à la communication, à l'écoute et au dialogue social (M)
Savoir rédiger des documents et des notes administratives (M)
Savoir utiliser les applications informatiques métiers (M)
Savoir représenter la DDETSPP auprès des partenaires (M)