Chef de Service Éducatif H/F - Association pour Adultes et Jeunes Handi

L'APAJH 04, membre de la Fédération des APAJH, porte des valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté. Elle recrute pour le Dispositif d'Accompagnement Médico-Éducatif (DAME) La Durance, basé à Château-Arnoux-Saint-Auban et intervenant sur l'ensemble du département des Alpes-de-Haute-Provence.1. Présentation de la structure :

L'APAJH 04, membre de la Fédération des APAJH, porte des valeurs de laïcité, de solidarité et de citoyenneté. Elle recrute pour le Dispositif d'Accompagnement Médico-Éducatif (DAME) La Durance, basé à Château-Arnoux-Saint-Auban et intervenant sur l'ensemble du département des Alpes-de-Haute-Provence.
Le DAME accompagne des jeunes âgés de 8 à 25 ans présentant une limitation d'activité et/ou une restriction de participation sociale liée à une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés. L'objectif est de favoriser leur autonomie et leur inclusion sociale à travers un parcours personnalisé construit avec la MDPH et les familles.

2- Missions principales :

Sous la responsabilité du directeur et du directeur adjoint, et en lien avec les services supports du siège, vous assurez les missions de chef de service au sein du dispositif.

Vous garantissez la mise en oeuvre, la coordination et l'évaluation des projets personnalisés des jeunes accompagnés, en référence aux recommandations de la Haute Autorité de Santé et aux décisions prises en équipe pluridisciplinaire.

Vous encadrez et animez une équipe pluridisciplinaire intervenant sur l'ensemble du territoire départemental. Vous contribuez au développement des compétences individuelles et collectives, à l'identification des besoins en formation et à l'évaluation des pratiques professionnelles.

Vous coordonnez les interventions avec les professionnels libéraux (neuropsychologues, psychomotriciens, psychologues, orthophonistes.) et animez les réunions hebdomadaires de régulation et de coordination afin de définir des réponses éducatives, pédagogiques et thérapeutiques adaptées.

Vous développez et formalisez les partenariats avec les acteurs du territoire (Éducation nationale, MDPH, professionnels de santé, associations et autres partenaires) dans une logique de coopération et de fluidité des parcours.

Vous contribuez à la promotion des processus d'inclusion.

Vous participez à la démarche d'amélioration continue de la qualité des accompagnements et des pratiques professionnelles.

Vous garantissez la qualité de l'accompagnement interdisciplinaire, en cohérence avec les orientations de l'association favorisant la mutualisation et la transversalité.

Vous assurez un appui technique aux équipes et un soutien aux pratiques professionnelles.

3- Profil recherché :

Ce poste s'adresse à un professionnel du secteur médico-social disposant d'une expérience confirmée en encadrement, idéalement en IME, DAME ou SESSAD.

Vous êtes titulaire du CAFERUIS ou d'un diplôme équivalent.

Vous disposez de compétences solides en management et en animation d'équipe pluridisciplinaire.

Vous faites preuve de qualités relationnelles, d'écoute et de disponibilité.

Vous êtes organisé, rigoureux et force de proposition.

Vous avez des capacités d'analyse, de synthèse et de communication.

Vous maîtrisez le travail en réseau et le développement de partenariats territoriaux.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et numériques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie, agenda en ligne, OCTIME, OGYRIS).

4- Conditions d'emploi

Contrat à durée indéterminée à temps plein annualisé
Rémunération selon la Convention Collective Nationale 66, classe 2 niveau II
Salaire compris entre 3 558,85 € et 4 406,16 € brut mensuel pour un temps plein selon expérience et compétences
Poste basé à Château-Arnoux-Saint-Auban
Astreintes à prévoir

5- Candidature

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : ****@****.**

Experience: 3 An(s)

Compétences: Législation sociale,Animation de groupes,Démarche qualité,Diagnostic social,Gestion de projet,Gestion du temps,Organisation du système sanitaire et social,Techniques de communication interpersonnelle,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Animer, coordonner une équipe,Accompagner et développer l'autonomie dans l'usage des outils numériques et des services digitaux,Apporter un appui technique pour le personnel,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Déléguer, responsabiliser,Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...),Développer et gérer des relations interpersonnelles,Evaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer la communication interne et externe,Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme,Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus,Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir et résoudre les conflits,Prévenir les risques psychosociaux,Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Superviser la mise en oeuvre de projets sociaux,Veiller au respect des normes sanitaires et sociales

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Services administratifs combinés de bureau

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).