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Directeur Général de Collectivité ou d'Établissement Public H/F - 05

Description du poste

  • Communes
  • Château-Arnoux-Saint-Auban - 05

  • Fonctionnaire

  • Publié le 11 Février 2026

Suite au départ à la retraite de la DGS actuelle, le candidat devra être en mesure de:
- Décliner les orientations politiques des élus et les mettre en oeuvre.
- Planifier, coordonner et contrôler l'ensemble des moyens dont dispose la commune
- Coordonner les services municipaux et accompagner les élus dans leurs décisions

Suite au départ à la retraite de la DGS actuelle, le candidat devra être en mesure de :
* Assister le Maire et le Conseil Municipal pour la définition des orientations stratégiques communales :
o Participer à la définition du projet global de la collectivité et sa stratégie de mise en oeuvre
o Assister et accompagner le Maire et le Conseil Municipal pour la définition des orientations stratégiques
o Les accompagner dans les processus décisionnels
o Rendre compte à l'exécutif et l'alerter
o Lien permanent avec les Elus et notamment organisation des réunions de l'exécutif
o Conseiller et alerter sur les risques techniques, juridiques et financiers
o Conduire un diagnostic interne et externe et formuler des recommandations traduisant les attentes et les orientations politiques des élus en projets d'élaboration

* Piloter les différents projets stratégiques communaux :
o Elaborer et piloter la stratégie de gestion et d'optimisation des ressources
o Impulser les projets stratégiques en les traduisant en projets de service
o Superviser la mise en oeuvre des projets
o Concevoir une organisation interne en adéquation avec le contexte financier et les projets
o Evaluer, adapter et moderniser les services, arbitrer et opérer des choix

* Superviser le management des services :
o Manager et animer l'équipe de direction
o Diriger le secrétariat général avec la responsable désignée
o Diriger, coordonner et animer l'ensemble des services
o Définir les objectifs et les indicateurs de performances
o Evaluer les contributions collectives et individuelles
o Optimiser le fonctionnement et l'organisation des services
o Travail en commun avec la direction du CCAS

* Mener des actions de partenariat et animer un réseau départemental :
o Identifier et mobiliser les partenaires stratégiques
o Développer et entretenir le réseau relationnel professionnel permettant d'assoir la position de la Commune
o Favoriser les échanges intercommunaux
o Représenter la commune à la demande du Maire

Compétences requises

  • Management d'équipe
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Chiffres clés de l'emploi à Gap

  • Taux de chomage : 10%
  • Population : 40631
  • Médiane niveau de vie : 21330€/an
  • Demandeurs d'emploi : 3650
  • Actifs : 18391
  • Nombres d'entreprises : 3388

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