Employé - Employée au Pair H/F - 05

Les missions d'une gouvernante de l'enfance incluent:
- la préparation des enfants ;
- le transport des enfants à l'école et aux activités extra-scolaires
- la prise des repas avec les enfants ;
- la prise en charge du linge des enfants ;
- l'organisation de l'agenda des enfants ;
- la propreté de l'espace des enfants (chambres, espace de jeux) ;
- la création d'activités ludiques et créatives ;
- l'enseignement d'une langue secondaire ;
- la supervision des devoirs, exercices et examens ;
- l'éducation des enfants ;
- l'aide au développement social ;
- l'enseignement des bonnes manières ;

Les compétences recherchées d'une gouvernante de l'enfant se basent sur ;
- la pédagogie ;
- l'autorité et la discipline ;
- la compréhension et la patience ;
- la compétence à la création de jeux ludiques ;
- la capacité à transmettre et à éduquer ;
- la bonne communication avec les parents ;
- la transmission des rituels de la famille ;
- la maîtrise de l'anglais et du français ;

Les critères de sélection des candidats sont les suivants :
- avoir une expérience significative (2 ans minimum) avec les enfants ;
- avoir un casier judiciaire vierge dans le pays où le poste sera offert et aussi dans le pays d'origine du candidat(e) ;
- détenir tous les certificats et diplômes contrôlés auprès des écoles et des centres de formation ;
- avoir été reçues lors de deux entretiens ;
- apporter au moins deux références vérifiées de leurs anciens employeurs.

Les conditions de rémunération sont les suivantes :
- la gouvernante est hébergée au sein du lieu de vie familial ou dans un logement attenant
- elle est nourrie
- elle peut disposer d'un véhicule de fonction
- la rémunération brute, hors avantage en nature, varie entre 1900 € et 2200 € (23 K€-26 K€ annuels)

La prise de poste est à pourvoir immédiatement.